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quarta-feira, 2 de dezembro de 2009

Candidatos que sempre se dão mal em entrevistas



Uma consultora de marketing traçou características de candidatos que sempre se dão mal num processo de seleção. Assista a entrevista na íntegra para não cometer os mesmos erros que eles.


A seguir, um breve perfil de cada um:

1. O Multiuso

Posso assumir qualquer função, só não posso ficar sem trabalhar.

2. O Franco atirador

Tudo é interessante, não há critérios para este candidato.

3. O Descansado

Se já avisou a todos e distribuiu currículos, não sente espere. Procure

novos caminhos, cursos de atualização, etc.

4. O Panfleteiro

Seu currículo não é panfleto. Não saia distribuindo por aí aos quatro cantos, junto desperdiça energia.

5. O Narciso

Não fale só de suas habilidades e qualidades, mas mostre como você pode ajudar a empresa a crescer e alcançar resultados agregue valor.

6. O Humorista

Oh dia, Oh céus, oh luz. Não implore emprego ou apresente-se pessimista e de

baixa estima. Também não seja sarcástico ou hilário demais. O humor abre ou fecha portas, cuidado na dose!

7. O Desorganizado

Não perca uma vaga por atraso, falta de documentação, erro no endereço

ou data.

8. O Incrível

Você não é super herói, não tente fazer tudo sozinho. Pode pedir ajuda aos amigos e a profissionais para se recolocar no mercado e tem sim o direito de estar fragilizado.

9. O Oportunista

Só se vende quando vê oportunidade, no restante, baixa a guarda de seu marketing pessoal. Só acredita nas possibilidades declaradas, vagas anunciadas. Não vê que vagas podem ser abertas se demonstrar talento sempre.

10. O Cifrão

Pensa só em números, especialmente em dinheiro. É claro que o salário é importante, mais não é o único atrativo em uma empresa, vaga ou entrevista. Prepare-se para responder sobre outros assuntos nas entrevistas.

Dicas de como Fazer uma Boa Entrevista



Siga as dicas dos consultores ouvidos pelo Jornal Hoje para melhorar suas chances numa entrevista de emprego.


Prepare-se antes da entrevista

- Informe-se o melhor possível sobre a empresa que está contratando e seu setor de atuação. Tente visitar o site da empresa na Internet e pesquisar notícias sobre o mercado.

- Saiba a qual vaga você vai concorrer. Assim, você pode escolher as suas qualidades que combinam com esse tipo de trabalho para ressaltar durante a entrevista.

- Procure ler notícias e manter-se atualizado sobre assuntos em evidência na mídia, principalmente os que têm relação com a atividade da empresa.

Apresente-se bem

- Desligue o celular assim que chegar. Se precisar deixar ligado por algum motivo importante, avise o selecionador antes da entrevista começar.

- Leve o seu currículo e esteja preparado para dar mais detalhes sobre qualquer informação que consta nele.

- Horário: Organize-se para chegar com dez ou 15 minutos de antecedência ao local da entrevista. Nunca se atrase.

- Certifique-se de que você tem tempo disponível naquele dia. A seleção pode ser demorada, e seu desempenho será prejudicado se você estiver preocupado com o horário.

- Vestuário: O fundamental para homens e mulheres é usar roupas e acessórios discretos e evitar trajes muito informais, como tênis e bonés.

- Se você conhecer o ambiente de trabalho e souber como as pessoas se vestem, pode aderir à regra. Se não conhecer, opte por um estilo clássico: calça e camisa sociais para mulheres, terno escuro e camisa branca para homens.

- Fuja de saias, decotes e roupas muito apertadas. A discrição também vale para maquiagem e perfumes: nada muito forte.

Responda às perguntas com clareza

- Tente usar um vocabulário diversificado, mas evite termos técnicos e palavras rebuscadas. Quanto mais simples e claramente você se expressar, melhor.

- Mostre segurança ao falar de si mesmo. Destaque bons resultados obtidos em sua experiência profissional ou escolar, sem exageros; cuidado para não parecer arrogante.

- Deixe claro que você conhece a empresa (afinal, você já pesquisou antes) e que está interessado na vaga.

- Procure a moderação: se você normalmente é tímido, tente elaborar mais suas respostas para que o selecionador o conheça; se é extrovertido, fique atento para falar apenas o que é oportuno.

- Por mais cordial que seja o entrevistador, mantenha a formalidade. Evite fazer piadas, por exemplo, e só fale da sua vida pessoal se ele perguntar.

- Se você não entendeu alguma pergunta ou instrução, peça para o entrevistador repetir. Não há problema nisso.

- Em dinâmicas ou entrevistas em grupo: Cumprimente a todos e seja cordial quando se dirigir a alguém. Evite conversas paralelas enquanto outra pessoa fala.

- Não interrompa outra pessoa. Peça a palavra quando ela acabar de falar.

- Fale se você discordar da opinião de outro candidato, mas tome cuidado para não parecer que está impondo a sua ideia. Deixe claro que você respeita o ponto de vista dele.

Informe-se sobre a divulgação do resultado

- Se a entrevista chegar ao fim e você não souber detalhes sobre a remuneração e os benefícios, pode perguntar em que etapa do processo seletivo isso será revelado.

- Informe-se no dia da entrevista sobre quando e como os candidatos vão receber o resultado. Não cobre uma resposta antes desse prazo vencer.

- Se você não tiver mais notícias da empresa ou receber uma resposta negativa, só peça um retorno sobre o seu desempenho no processo seletivo se for aberta essa possibilidade. Se o selecionador não retornar ou for evasivo, não insista.

sexta-feira, 6 de novembro de 2009

Mad Soluções Ltda




O Negocio


Somos uma empresa especializada em vendas e temos em nossa base de ação para aumento de vendas os processos e as pessoas da empresa, nosso trabalho se baseia em estudar esses dois fatores como primordiais para o sucesso ou fracasso do negocio para isso lançamos mão de diversas ferramentas de estudos desses fatores.

Uma História de sucesso


A Mad Soluções Ltda, fundada em 17 de Fevereiro de 2003. nasceu de uma necessidade do mercado em ter uma empresa especializada em vendas, teve como base de sua criação processos e pessoas, com essa visão a empresa desenvolveu ferramentas exclusivas de comunicação e de análise de perfis de personalidade, desenvolveu-se pesquisas durante 5 anos onde esteve encubada dentro da Federação da Micro e Pequena Empresa de Goiás – FEMPEG, que tornou-se seu laboratório e seu primeiro cliente em Goiânia, a partir daí começou a entrar no mercado de Goiano e a ter resultados reais por meio de seus clientes, hoje atua em diversos segmentos de mercado e caminha para atuar em todo os território nacional por meio de suas franquias que serão implantadas nas principais capitais do país.

Missão
 
Ajudar as empresas e as pessoas por meio de Consultoria, Treinamento, Assessoria, Pesquisa e Tecnologias de gestão em vendas a atingirem e Controlarem resultados a curto, médio e longo prazo Assim fidelizando nosso Cliente e Conquistando a confiança em nosso trabalho.Sabemos onde queremos chegar e como chegar, somos guiados pela ética e verdade sempre em todos os momentos, buscando assim o processo Ganha/Ganha em nosso trabalho tanto para nós, nossos clientes, nossos colaboradores e toda a sociedade.
 
Visão
 
Curto Prazo: Ser a ferramenta de padronização e organização da empresa para captação de novos clientes.


Médio Prazo: Ser um ferramenta de manutenção e avaliação de resultados da estrutura criada.

Longo Prazo: Ser um parceiro para ampliação do negocio e ainda abertura de novos nichos de mercado

Valores...

Inovação


Comprometimento com o negocio do cliente

Investir em nossos clientes

Clareza em nossas ações

Segurança de resultados

Satisfação total do cliente

Credibilidade

Ética

Competência

Eficiência e Eficácia

Principais Serviços

Consultoria focada em vendas


Treinamento de vendas

Assessoria de Marketing

Recrutamento e Seleção de Talentos

Estudos de mercado

Principais Clientes

Rede Lojas Sellnet - Agente autorizado Claro


Freecell Celulares - Agente autorizado Claro


Ultracell - Agente autorizado Claro
Cevel

Halex star – Industria de Medicamentos

Cosmos Eventos/ Infinit Hall

Mais Cursos Interativos

PHD Engenharia

Fempeg - Federação da Micro e Pequena empresa de Goiás

Sindturismo – Sindicato de Turismo e Hospitalidade no Estado de Goiás

MF contabilidade

JSoareas Advogados

Contato

Flavio oliveira
DIRETOR DE MARKETING
Skype:madsolucoes
Fone: (62)41415090 (62) 91577846
Rua 4 n. 270 Sala 01 Centro – Goiânia - Go


sábado, 24 de outubro de 2009

Parceria Mad Soluções - Central de Vagas e Mais Cursos Interativos


CENTRAL DE VAGAS
Seu emprego está aqui!

A  Mad Soluções agora é parceiro da mais cursos interativos, onde nossos candidatos terão descontos nos cursos oferecidos pela escola de qualificação profissional, tornando assim nosso candidato mais competitivo no mercado de trabalho.



O GRUPO MAIS BRASIL é formado por empresários, com larga experiência no setor da educação, engajados na coordenação e desenvolvimento do ensino superior à distância.

O Grupo, ao lado de uma comprovada rede de pólo de ensino em todo o Brasil, exerce a liderança de mercado, criando assim, uma franqueadora com o objetivo de construir uma rede de franquias voltada para o setor da qualificação profissional através do ensino interativo, com foco em cursos livres e profissionalizantes. Serão implantadas mais de 200 franquias nos primeiros três anos de operação, oferecendo a você a oportunidade única de ajudar o Brasil a qualificar pessoas e gerar receita para o seu negócio.

O Grupo Mais Brasil trabalha com um novo conceito de negócio a baixo custo, que propicia a oferta de cursos com parcelas atraentes, atendendo as necessidades de todas as classes.


Cursos

  •  Ass. Administrativo
  • DESIGN  
  • Informática  
  • Op. de Telemarketing
  • Secretariado
  • Técnicas de Vendas 
  • Desenvolvimento de WEBSites
Metodologia de Ensino
A metodologia de ensino da Mais - Cursos Interativos é o que há de mais moderno e atual em termos de Educação Profissionalizante. Por utilizar o computador como meio de ensino, nosso software pedagógico oferece a garantia de uniformidade no aprendizado e a prática constante dos conceitos ensinados. Veja outras vantagens de nossa Metodologia:


  • Mais moderno
Método inovador em que o aluno aprende na prática já no primeiro dia de aula por meio de recursos multimídia.

  • Mais interessante
Recursos audiovisuais que prendem a atenção do aluno e solicitam a todo o momento a interação, fazendo com que a aula seja mais agradável e interessante.

  • Mais acessível
Além dos preços baixos, o aluno faz o seu horário, de acordo com a sua disponibilidade e o aprendizado ocorre no ritmo do aluno, sendo o método ideal para todas as idades, de jovens à idosos.
  • Mais Rápido
O aluno faz sua matrícula e começa a estudar no mesmo dia.
  • Mais qualidade
Os cursos são constantemente atualizados e alinhados com as exigências do Mercado de Trabalho. E o aprendizado é garantido por meio de nossas ferramentas de avaliação que constantemente apresentam ao aluno os pontos a serem melhorados.

Além de todas estas vantagens, aqui você adquire maiores benefícios para você e para o seu bolso. Ligue agora mesmo para a Unidade mais próxima e descubra por que na Rede Mais o seu dinheiro vale Mais.

Unidade Goiânia Centro
Endereço: Rua 8 n. 184 esquina com rua 1 - Centro - Goiânia - Go
Fone: (61) 3931-3333

Vagas em 23/10/2009


CENTRAL DE VAGAS
Seu emprego está aqui!



• Mecânico industrial: 1 ano de experiência.
• Auxiliar de produção : Três vagas para mulheres e três para homens
o Idade:18 a 35 anos.
o Horário: 12:0 as 6:0; de segunda a sábado.
o Remuneração:Salário , vale transporte e plano de saúde .
• Serviços gerais :6:0 as 14:0 das 22:0 as 6:0
• Auxiliar adminstrativo:Trabalhar com compras ,contas a pagar e receber , com experiência e referencia em engenharia
• Auxiliar de consultório odontológico:
• Auxiliar escrita fiscal: Para trabalhar em escritório de contabilidade, com experiência mínima de 2 anos
• copeira com experiência:horário das 6:0 as 14:00
• Jardineiro:portador de necessidades especiais
• Limplex:contrata-se uma pessoa com experiência ,atendimento ,recepcionista ,telefonista.
• Técnico em laboratório : com experiência em digitação
• Vendedor:(a)
• Vendedor :atendente no seguimento Buffet infantil
• Drogaria Santa Mônica:contrata balconista com experiência
• Eletricista
• Empresa:contrata técnico em recarga de cartuchos
• Garçom e Saladeira
• Garçom:grupa efetivo com experiência.parque amazonas
• Garçom:trabalhar em boate de grande porte em Goiânia , com experiência acima de 35 anos
• Garçom e Auxiliar de cozinha:ambos os sexos, 4 vagas de cada, horários noturno:fone
• Motoqueiro:com moto para transportar encomenda
• .Motoqueiro:experiência em entregas com moto.
• Advocacia trabalhista:atuar em causas trabalhistas e acidentarias.fone
• Auxiliar de Escritório
• Auxiliar de Escritório:com experiência.
• Auxiliar de contabilidade :com experiência Salário:700,00
• Auxiliar de dentista com experiência
• Atendente para pizzaria com experiência
• Atendente recepcionista para área administrativa
• Atual ferramentas contrata vendedor com experiência
• Embelleze:1 vaga para o sexo feminino

Madiflavio de Oliveira

Diretor de Marketing
Mad Soluções Ltda
Consultoria e Treinamento
(62) 91577846 (62) 4141-5090
Skype: Madsolucoes
Endereço:Rua 4 n. 270 Sala 01 Predio da Savan calçados, Centro - Goiânia

quarta-feira, 21 de outubro de 2009

Empresas clientes e Parceiras


CENTRAL DE VAGAS
Seu emprego está aqui!

• Agentes autorizado Claro

o Sellnet Comunicação

o Freecell Celulares

o Ultracell

• Cevel

• Halex star – Industria de Medicamentos

• Cosmos Eventos/ Infinit Hall

• Net Company

• PHD Engenharia

• Fempeg - Federação da Micro e Pequena empresa de Goiás

• Sindturismo – Sindicato de Turismo e Hospitalidade no Estado de Goiás

•Osceia - Obra Social e Centro Espirita Irmão aureo

•Mais Cursos Interativos

•Embeleze Cursos Profissionalizantes

Atenciosamente,



Madiflavio de Oliveira
Diretor de Marketing
Mad Soluções Ltda
Consultoria e Treinamento
(62) 91577846 (62) 4141-5090
http://www.madsolucoes.com.br/
Skype: Madsolucoes
Endereço:Rua 4 n. 270 Sala 01 Predio da Savan calçados, Centro - Goiânia

quinta-feira, 15 de outubro de 2009

Apresentação da Central de vagas para candidatos à emprego


CENTRAL DE VAGAS
Seu emprego está aqui!

      A central de vagas é uma ação da empresa Mad Soluções Consultoria e Consultoria, visando atender às necessidades dos clientes e parceiros na área de RH e auxiliar pessoas a se tornarem melhores profissionais por meio de cursos de qualificação. Trabalhamos com vagas em todos os segmentos de indústria, serviço, comércio e encaminhamos para todos os níveis de cargos que vão desde serviços gerais à gerência.

      O encaminhamento é gratuito para as devidas vagas sendo levadas em consideração as necessidades das empresas atendidas e o perfil do candidato.

      A única obrigatoriedade é a participação em um curso de empregabilidade com duração de três horas e meia, que tem como objetivo a qualificação profissional do candidato à vaga, tendo o custo de uma pequena taxa que visa custear o curso, além disso, o candidato não terá nenhum outro custo para o encaminhamento ou quando estiver trabalhando.

      O encaminhamento é simples que pode ser por meio de indicação via telefone ou carta de encaminhamento que o candidato retirará pessoalmente no nosso escritório.


Atenciosamente,

Madiflavio de Oliveira
Diretor de Marketing
Mad Soluções Ltda
Consultoria e Treinamento
(62) 91577846 (62) 4141-5090
Skype: Madsolucoes
Endereço:Rua 4 n. 270 Sala 01 Predio da Savan calçados, Centro - Goiânia - Go

Apresentação central de vagas para Empresarios



CENTRAL DE VAGAS
Seu apoio para encontrar os talentos está aqui

Senhor(a) Empresário(a)


      A Central de Vagas é uma ação da empresa Mad Soluções Consultoria em Recursos Humanos, visando atender as necessidades dos clientes e parceiros na área de RH e ajudar pessoas a se tornarem melhores profissionais por meio de cursos de qualificação. Encaminhamos candidatos para todos os segmentos, indústria, serviço e comercio, também, todos os níveis de cargos que vão desde serviços gerais a gerencia.

      O encaminhamento é gratuito para as devidas vagas, sendo levadas em consideração as necessidades da empresa atendida e o perfil do candidato que ela deseja.

      Todos os candidatos participam do curso de empregabilidade, que tem como objetivo a qualificação profissional para a vaga e preparação para participar de processo seletivo gerando assim uma maior assertividade do mesmo ao se apresentar à empresa.

      O pedido de candidatos é simples e pode ser feito por meio de via telefone ou e-mail.Os candidatos são encaminhados com Fichas de Encaminhamento e seus devidos currículos.

Agradeço pela atenção e espero uma resposta positiva para inicio de uma parceria duradoura.


Atenciosamente,

Madiflavio de Oliveira
Diretor de Marketing
Mad Soluções Ltda
Consultoria e Treinamento
(62) 91577846 (62) 4141-5090
Skype: Madsolucoes
Endereço:Rua 4 n. 270 Sala 01 Predio da Savan calçados Centro - Goiânia - Go

segunda-feira, 12 de outubro de 2009

Curso de Empregabilidade



CENTRAL DE VAGAS
Seu emprego está aqui!


CURSO DE EMPREGABILIDADE
“Como conseguir ou se manter no emprego”
Objetivo

Preparar os profissionais para o mercado de trabalho exigente e à grande concorrência existente hoje.

Justificativa

Hoje em dia um simples encaminhamento não é suficiente para garantir o emprego de ninguém e ate mesmo os profissionais tem de estar preparados para se manter nos seus devidos empregos, pois existe uma tremenda fila de pessoas esperando nossa falha para tomar nosso lugar esse curso vem ajudar os profissionais a conseguirem uma oportunidade de trabalho e se manterem no trabalho em que estão ser empregável é fundamental e vital.

Metodologia

Carga horária: 3 horas e meia de duração

Inscrições e Informações: Rua 4 n 270 sala 01 prédio da Savan calçados Centro - Goiânia - Go

Fone: (62) 9157-7846 (62) 4141-5090 (62) 8178-6535

Obs.: Traga seu currículo com foto no ato de inscrição, pois o aluno será incluído gratuitamente nos sistema de encaminhamento ao mercado de trabalho da central de vagas.

Valor do investimento: R$ 20,00

Local do curso: Local do curso: Rua 1 esquina com Rua 8 no prédio da Mais Cursos Interativos
Data: Segunda Horários: Turma 1 (8:00 as 11:30) Turma 2 (14:00 às 17:30) Turma 3 (18:00 às 21:00)
Instrutor
Antonio Madiflávio de Oliveira Ferreira

Instrutor de Técnicas em vendas, Orientador de plano de carreira, Consultor de empresas com 11anos de atuação em Goiânia e Maranhão e Diretor de Marketing da Mad Soluções Ltda.

Conteúdo
• Teste de empregabilidade

• Você se conhece?

• Você se contrataria?

• Dinâmica de Autoconhecimento

• Você é um problema ou uma Solução?

• O que as empresas procuram?

• O que você procura?

• Você é o que o produto que as empresas querem?

• Comprometimento x Envolvimento

• Qual o produto que as empresas querem?

• Ética o que é?

• Confiança produto principal cobiçado pelas empresas

• Como Você se veste gera confiança?

• Como eu falo gera confiança?

• Minha higiene gera confiança?

• A forma que eu cheguei à empresa gera confiança?

• Formas de atrair confiança das pessoas

• Tipos de entrevistadores e patrões

• Tipos de personalidade no relacionamento interpessoal

• Seja o que o seu cliente necessita e o que ele quer molde-se a necessidade do cliente.

• O que é um currículo e diversas maneiras de formatá-lo

Material necessário para o curso

• Caneta

• Caderno

• Currículo

domingo, 11 de outubro de 2009

Marketing Pessoal



é divulgar sua imagem diante das oportunidades para que outros possam integrá-lo em seus planos. Mas, não é só isso. Esse seria o mesmo erro de definir marketing como propaganda. Um dos melhores conceitos que já li sobre o tema é que "diferente do que comumente se imagina, marketing pessoal não é divulgar uma melhor imagem de nós mesmos, mas sim nos tornarmos pessoas melhores. Reconhecermos nossas deficiências e investirmos fortemente em nossas qualidades". Infelizmente não tenho como dar os créditos da frase por desconhecer seu autor, mas ela traz a real idéia que queremos trabalhar. Se ficarmos apenas no aparecer e/ou vender uma imagem, podemos incorrer no que no chamamos de propaganda enganosa. Ou seja, estamos vendendo nosso conteúdo ou apenas nossa embalagem? Distribuir cartões, montar redes de relacionamentos, participar de eventos diversos é só uma parte do processo. E longe de ser a principal. Ela é secundária. Antes de lançar um produto as empresas precisam desenvolvê-lo e testá-lo e aí sim, lançá-lo. Isto para resumir bastante todo o processo de desenvolvimento.


Autor do texto: Eduardo Santos é psicólogo e consultor

formado pelo Centro de Ensino Superior - de Juiz de Fora e Pós-Graduado em Consultoria em RH

Despertar da vida

"O comportamento do homem atual atesta sua pobreza de conhecimento em relação ao fator vida. Assim, passa o homem moderno a vida inteira morrendo e, no final, fica com medo da morte.


Será que as pessoas não entendem que para viver é necessário primeiro ter nascido? Será que as pessoas não entendem que quem está morto não tem condições de falar em Vida?



O despertar da Vida é feito com o despertar da Mente que, usando a sua virtude, a Meditação, faz com que o homem perceba que está vivo, como parte integrante da Vida.

Nesse dia, verifica-se o segundo parto de um ser.

Você já nasceu pela segunda vez? Parabéns! " Dr. Celso Charuri

sábado, 10 de outubro de 2009

Vagas disposniveis 10/10/2009




Central de Vagas seu emprego está aqui!

Rua 4 n 270 sala 01 - Centro - Goiânia - Goiás

Fones:(62) 4141-5090 (62)91577846


Traga o curriculo com foto


Vagas disponiveis todos tem de ter experiência
  • 4 auxiliar administrativo
  • 1 Confeiteira
  • 1 Mecânico Industral
  • 1 Auxiliar de Consultorio Odontologico
  • 3 Auxiliar de escrita fiscal
  • 1 Copeiro
  • 8 Vendedores de materiais de construção
  • 1 Vendedor de Buffet infantil
  • 1 Recepcionista
  • 1 Estoquista
  • 1 Operador de Caixa
  • 1 Crediarista
  • 1 Repositor de mercadoria
  • 1 Vendedor de serviços de engenharia
  • 1 Axiliar de marketing
  • 1 auxiliar de Dentista
  • 1 Vendedor de produtos de informatica
  • 1 Garçom
  • 1 Serviços gerais
  • 1 atendente para Bar

sábado, 21 de fevereiro de 2009

O Network como ferramenta de fazer clientes e amigos

Networking Ferramenta de fazer clientes e amigos



O que  não é Networking?

  • Amigos do peito
  • Mailing
  • Organogramas
  • Bando de dados


O que é Networking?

  • Companheirismo
  • Respeito
  • Admiração
  • Confiança
Por que fazer  Networking?

  • Ampliar nossa rede de conhecidos para fazer negócios
  • Montar carteira de pré clientes com possibilidade de fechamento de 40%


Alguns problemas em encontros

  • Não existe habito em apresentar-se
  • Medo de estar usando as pessoas
  • Medo da reação das pessoas ao comunicar-se
  • Timidez
  • Medo de rejeição
  • Não sabe o que falar
  • Dificuldade de encontrar assuntos em comum
  • Sentir-se inferior
  • Zona de conforto fixa (conversar só com amigos ou conhecidos)


O que é uma rede de relacionamento?

  • Parentes
  • Amigos
  • Vizinho
  • Colegas de trabalho
  • Clientes
  • Colegas de escola
  • Membros de igrejas
  • Clubes
  • Associações
  • Pessoas que conhecem pessoas


“O que importa não são quantas pessoas você conhece, somente, mas quem você gostaria que te conhecesse”



3 técnicas  para ampliar a rede de relacionamentos

  • Ampliar sua rede por meio de parceiros e amigos atuais
  • Aproximar-se de pessoas alvo que são centrais de rede
  • Aumentar sua visibilidade mostrando suas qualidades e sendo honestamente



“Você faz mais amigos  em 2 meses interessando-se sinceramente pelas idéias,pessoas do que em 2 anos tentando fazê-las se  interesse por você”



Dinâmica do Networking

·         Fale sobre sua empresa em 15 segundos no Maximo
·         Fale o que você faz em forma de beneficio.
·         Conte algo interessante ou inovador sobre seu negocio
Como funciona o ato de Fazer amigos?

1.      Não critique, condene ou se queixe das pessoas
2.      Demonstre interesse genuíno pelas pessoas
3.      Seja uma pessoa apreciativa
4.      faça a pessoa setir-se importante de forma verdadeira
5.      Grave o nome das pessoas e chame-os pelo nome
6.      Faça perguntas
7.      Fale de você sem autopromoção barata
DICAS

·         Amizade começa pelo interesse
·         É sustentada pelas afinidades
·         É ampliada pelos encontros
·         É fortalecido pelo tempo